Introduction
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Introduction

Le monde du travail évolue très rapidement, en raison entre autres de l'expansion de la concurrence à l'échelle planétaire qui exige des entreprises qu’elles adoptent une approche mondiale et globale. Ce phénomène a un impact direct sur l’environnement de travail. En effet, pour conserver leur compétitivité, les entreprises utilisent souvent des pratiques de gestion axées sur la réduction d'effectif, ce qui a comme résultat non seulement la précarisation de l’emploi, mais aussi une intensification du travail.

Dans ces circonstances, le comportement, les façons de communiquer et d’entrer en relation avec les autres se modifient. Il faut s’adapter rapidement, parfois trop rapidement.

Dans certains contextes organisationnels, des travailleurs et leurs gestionnaires se sentent dépassés par les événements. Il arrive que leur malaise s’exprime par des comportements violents à l’égard des autres. Ils ont besoin d’aide…

De nombreuses études un peu partout dans le monde démontrent un accroissement soutenu de la violence dans les milieux de travail. Bien que certains secteurs d’activité soient plus touchés, il semble qu’aucun n’échappe à cette tendance.

La violence sous toutes ses formes, au sein d’une organisation, finit toujours par occasionner des situations perdantes pour toutes les personnes impliquées. C’est inacceptable.

C’est pourquoi, l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec vous offre, de concert avec ses partenaires, ce site Web et la trousse d’information et de prévention qui l’accompagne. Vous y trouverez des informations qui vous aideront à mieux comprendre et à prévenir la violence dans votre organisation.

Pour faciliter votre navigation, nous avons divisé la violence en deux grands répertoires :

Ce site et la trousse ne présentent pas toutes les solutions à la problématique complexe et mouvante de la violence. Mais nous croyons qu’ils constituent un premier pas vers la définition, la compréhension et la prévention de ce phénomène dans les organisations. Car les milieux de travail doivent être des endroits dénués de violence où les travailleurs et les travailleuses peuvent œuvrer dans le respect et la dignité.

Partenaires et réalisation

La production de ce site et de la trousse d’information et de prévention qui l’accompagne est le fruit du partenariat des organisations suivantes :

Les partenaires partagent ces objectifs :

Les partenaires ont été appuyés dans leurs efforts pour produire ces outils d’information et de prévention par l’équipe de conception et de réalisation des Productions Nova Horizon Médias à Montréal, de l’expertise du sociologue du travail Angelos Soares, Ph.D., CRHA, professeur à l'École des sciences de la gestion de l'Université du Québec à Montréal et de l'équipe Web de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec.

Les points de vues exprimés sur ce site web ne représentent pas nécessairement les politiques ou les opinions des partenaires.

Ce projet est financé en partie par la Stratégie nationale pour la prévention du crime du gouvernement du Canada.

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